WYNIT: Una plataforma para coaching digital

Por Eduardo Cassullo

En la era de la Economía del Conocimiento, donde la investigación, producción y el trabajo se centran en el talento humano y su capacidad para crear y aplicar conocimiento, no siempre las áreas encargadas de gestionarlo (como Recursos Humanos y Talento Organizacional) cuentan con las herramientas adecuadas para acompañar este proceso. A menudo, estas áreas parecen rezagadas en la transformación digital que atraviesan las organizaciones.
Por ello, resulta de gran interés contar con herramientas que permitan obtener métricas estandarizadas y compatibles, que acompañen la evolución tanto de la organización como de las personas. En un entorno donde el éxito depende de nuevas competencias, conocimientos y habilidades, estas necesidades se vuelven cruciales para todo tipo de organizaciones, desde las más grandes hasta las pequeñas y medianas empresas (PYMES), que para superar su “valle de la muerte” requieren una mayor dinamismo y adaptabilidad.
Anna Rodríguez Hernández, CEO de Wynit, presenta aquí cómo, a través de una plataforma de “coaching digital”, ofrecen una solución concreta a esta necesidad, apoyando a las organizaciones en su desarrollo en este entorno cambiante.

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