El gobierno estudia facilitar la contratación de inmigrantes
Del The Economist ^ de Octubre de 2022
Dos refugiados sirios trabajando para Deutsche Post en Berlín, 28 de julio de 2016. Los Países Bajos, Alemania y otros países modificaron las leyes para facilitar el acceso al mercado laboral, lo que permitió a los recién llegados trabajar casi de inmediato en lugar de esperar meses o, a veces, años, pero el ajuste ha sido más difícil de lo esperado. (Gordon Welters/The New York Times)
Quizás Friederich Merz pensó que estaba siendo inteligente. El líder del principal partido de oposición de Alemania afirmó recientemente en televisión que muchos de los 1 millón de ucranianos que inundaron Alemania este año no llegaron como refugiados sino como lo que él llamó “turistas sociales”, para aprovechar los beneficios del gobierno. Debería haberlo sabido mejor. Incluso sus propios demócratas cristianos (cdu) dijeron que su líder se había excedido. Se vio obligado a disculparse.
Pero esto no fue solo un desliz de juicio político. Le guste o no a Merz, Alemania necesita inmigrantes. Los necesita con urgencia. Incluso cuando la restricción energética de Rusia empuja a la economía más grande de Europa hacia la recesión, se avecina una grave escasez de mano de obra. Un par de encuestas en el segundo trimestre de este año ilustran la tendencia. El Instituto para la Investigación del Empleo, una agencia gubernamental, estimó las vacantes laborales en Alemania en un récord de 1,93 millones, un 66% más que el año pasado. Mientras tanto, ifo, un grupo de expertos en Munich, descubrió que el 49,7% de las empresas alemanas no pueden asegurar suficientes trabajadores calificados, frente al 30% en 2019 y el nivel más alto desde que comenzaron las encuestas en 2009.
El aumento no será de corta duración, dice Herbert Brücker de la Universidad Humboldt de Berlín. Sin cambios en las tasas de participación, las fechas de jubilación o la inmigración, la fuerza laboral de Alemania se reducirá entre 15 y 16 millones para 2060. “Nunca hemos tenido una situación así desde principios de la década de 1970”, dice el Sr. Brücker, señalando que aumentar la edad de jubilación o traer más mujeres a la fuerza laboral haría poco para revertir el problema. “Suponiendo que, en cambio, queramos mantener estable el empleo y mantener baja la tasa de dependencia, la única respuesta es más inmigración”.
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