Como Keen Footwear enfrenta en USA la tormenta arancelaria global Adaptado y resumido del original “How One American Brand Stays Ahead of Trump Tariff” por Peter S. Goodman para el TNTYT del 19 de Agosto de 2025 La empresa estadounidense Keen Footwear, reconocida por fabricar sandalias y botas resistentes, creyó haber tomado medidas suficientes para […]
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Índice de Tecnologías Críticas y Emergentes: una radiografía del poder tecnológico global Resumido del Executive Sumary del ” Critical and Emerging Technologies Index” (https://www.belfercenter.org/ ) del 5 de Junio de 2025y otros medio Frente a afirmaciones extremas sobre la supremacía tecnológica de ciertas potencias, el Índice de Tecnologías Críticas y Emergentes proporciona un análisis riguroso
Robots Humanoides ya se entrenan en Cordoba “ROBOTS FOR HUMANITY” Por Eduardo Cassullo Avances en robótica humanoide y su integración en entornos industriales multisectoriales El desarrollo de la robótica continúa su progresión acelerada, consolidando la presencia de sistemas automatizados —particularmente los brazos robóticos— en líneas de producción industriales. Paralelamente, los robots humanoides avanzan en su
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Brasil demanda a la automotriz china BYD por condiciones análogas a la esclavitud Resumido del original de Adam Hancock para BBC News del 27 de Mayo de 2025 La Fiscalía brasileña está demandando al gigante chino de vehículos eléctricos BYD y a dos de sus contratistas, alegándolos responsables de trata de personas y condiciones análogas
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CREATIVOS DIGITALES: Enseñando a Enseñar ‘programacion’ desde el aula (o la salita) Por Eduardo Cassullo Creativos Digitales es una EdTech fundada en 2016 en Córdoba, Argentina, que se especializa en la enseñanza de programación para niños y adolescentes, (un tema de plena actualidad y con enorme proyección). Para lograr un impacto más directo y eficaz,
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A los docentes les preocupa que los estudiantes usen IA, pero para ellos es “otra cosa” Resumido del original de Dana Goldstein (education & family ) para el The New York Times del 14 de Abril de 2025 El uso de inteligencia artificial (IA) en las escuelas está generando tensiones entre docentes, estudiantes y empresas
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INBIOAR : MALEZAS que LUCHAN contra MALEZAS Por Eduardo Cassullo INBIOAR es una empresa con sede en Rosario que se especializa en el estudio de la interacción planta a planta, explorando cómo ciertas especies utilizan sus propiedades naturales para protegerse de otras, lo que les permite desarrollar alternativas biológicas y biodegradables a los productos químicos
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LinkedIn acusado de usar mensajes privados para entrenar a la IA Una demanda acusa a LinkedIn de intentar ocultar sus acciones, pero la empresa dice que las acusaciones son falsas Extraido del original de João da Silva, Reportero de Negocios para BBC News del 23 de Enero de 2025 Una demanda estadounidense presentada en nombre
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La guerra de MAGA contra el talento asusta a los CEOs y enfurece a Elon Musk La capacidad de las empresas estadounidenses para aprovechar el capital humano del mundo está bajo amenaza Reumido del “Schumpeter” del The Economist del 2 de Enero de 2025 LOS EXTRANJEROS están ocupando buenos empleos estadounidenses. Algunos de los mejores,
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“por descubrimientos e invenciones fundamentales que permiten el aprendizaje automático con redes neuronales artificiales” Del THE NOBEL PRIZE https://www.nobelprize.org/prizes/physics/2024/press-release/ Geoffrey E. HintonUniversidad de Toronto, Canadá John J. HopfieldUniversidad de Princeton, NJ, EE. UU. Entrenaron redes neuronales artificiales utilizando la físicaLos dos Premios Nobel de Física de este año han utilizado herramientas de la física para
EL ADN INNOVADOR EN EMPRESAS DE ARGENTINA Notas para validar su EXISTENCIA – CARACTERISTICAS y POTENCIAL Hacia la construccion de un G.P.S para los que las dirigen Por Eduardo Cassullo [ DESCARGA DOC ADN INNOVADOR EN EMPRESAS ARGENTINAS ] OBJETIVOS 2. CONCEPTO DE INNOVACION 2. 1 OCDE “Innovación es la introducción de un nuevo o
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WYNIT: Una plataforma para coaching digital Por Eduardo Cassullo En la era de la Economía del Conocimiento, donde la investigación, producción y el trabajo se centran en el talento humano y su capacidad para crear y aplicar conocimiento, no siempre las áreas encargadas de gestionarlo (como Recursos Humanos y Talento Organizacional) cuentan con las herramientas
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